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スタッフより毎日のワクワクをお届け!

2022.12.30

40代でどういう会社を目指すか?

私事ですが、
この前の土曜日でちょうど、
40歳になりました!

 

僕の誕生日が、
クリスマス・イヴということで、
世の中が、イエス・キリストさんの
生誕を祝おうという中、

 

ホリタの社内や堀田の家庭では、
僕に、おめでとうを
言わないといけない。

 

という、何とも面倒くさい
「しきたり」が
できてしまっています。
申し訳ない。

 

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※お祝いがこんな日なので、

 チョコプレートは決まって「Merry Christmas」笑


でも、何歳になっても、
祝ってもらうのは、嬉しいです。

 

僕は、関わる人とのつながりや、
その人たちの、温かい気持ちに
触れた時に幸せを

感じるタイプなので、

 

たくさんの人に、

おめでとう。
時にはサプライズで、

おめでとう。
をしてもらうと、
本当に幸せ者だな。と思います。

 

と同時に、しっかり還元したい。
という想いが強くなります。

さて、40歳になる前に、
数ヶ月、真剣に考えました。


40代をどう生きるのか?と。

 

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僕には、ビジョンがあります。

 

それは
「社会に真に必要とされる会社」
を創ること。

 

自分なりに、
今の日本社会への危機感があって、
その社会課題を解決できる
唯一無二の会社を
創りたいな。と思っています。

 

どこまでできるか?
チャレンジしてみようと。

 

40代はそのボヤっとした形を、
より解像度を上げて、
鮮明にしていく年代だ。
と考えています。


20代で個人として、
30代で組織として、
下積みをしてきました。

 

特に、30代最後の年は、

新店舗の出店やアトツギ甲子園で、

僕たちが挑戦しようと

していることに、
共感者・応援者が格段に増えた。
そんな39歳でした。

 

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※「余白」を創る。ということが
 40代の僕のテーマです。

 

能力は特段、秀でたものがある
人間ではないですが、
働いてきた時間と、
志の高さだけは、

 

誰にも負けていないと
勝手に思っています。

 

その仕事量と志を
貫いてきたことが、
自分の自信になっています。


特に、採用と育成には、
かなり力を入れてきたので、

自分が輝くのではなくて、
人を輝かせられる
チームとして花咲かせられる
そんな40代にしたい。


今、堀田の周りには、
個性豊かなクルーがいて、
素晴らしいサードパーティーや
尊敬できる経営の先輩方、

 

本当の素敵な人たちに

囲まれています。

 

 

その人たちとともに、

その人たちの恩に報いるべく、

 

経営者として
経営を極められるように、
精進したいと想います。

 

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さて、本日は(エルパ店を除く)
営業最終日です。

 

1年間、ありがとうございました。

 

皆様、来年もよろしくお願いします。

 

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