2月中旬から昨日まで、
県外のインターンシップ生を3人
ホリタで受け入れていました。

 

社内ミッションは、
「在庫管理」のベースを作ること。
です。

 

今までの属人的で、

人の勘に頼っていた
在庫管理をもう一度見直し、
在庫の無駄をなくしていく。
という狙いがありました。

 

金曜日、社内でのプレゼン。
そして昨日、他の受け入れ企業先と
合同でのプレゼンがありました。

 

神奈川、滋賀、大阪、其々から来た3人。
福井に縁もゆかりもない大学二年生。

 

 

 

 

最初は雪かきから始まりました。
そして、店舗での接客や、
イベントフォロー、棚卸しなど。

 

前半は、まず徹底的にホリタや小売業
を知ってもらう。
そして田舎中小企業の
仕事の厳しさを学んでもらう。
「ベースを作る」
ところから始まりました。

 

あとで話を聞くと前半は、
「俺たち何しに来たんやろ。。。」
って思っていたそうです。

 

 

ですが、現場の大変さを知らないで
作るルールほど
無駄なものはありません。

 

学生さんは
実践が少なく講義を聞いて
「机上の空論」になりがちなので、
そうならないように
気をつけたつもりです。

 

会社では、考えるだけではなく、
「実践すること」が全てなのです。

 

その実践からしか結果は出ない。

 

 

 

プロジェクトは途中から
加速し始めます。

 

本格的に、POSデータ分析や
品出しのマニュアルなどを
作り始めると、3人はみるみる
顔つきが変わってきて、
本気になって行きました。

 

そして、最後はしっかり
プレゼンでまとめてくれました。

 

ここまで成長するとは。
私の予想以上で、
期待を超えてくれた
その姿にとても感動しました。

 

会社としても、
まずはその学生さんの提言通り
やってみよう。と考えています。

 

本当にこれからのホリタに
役立つものを残してくれた！と、
感謝しています。

 

 

個人的には、人の成長している
姿を見るのが大好きで、
「素直に受け入れること」
「情熱を持つこと」が
どれだけ素晴らしい効果を産むか？
を伝えたい。と思い学生を受け入れ、
1ヶ月間、接していましたが、
逆に教えられた。そんな気分です。

 

私だけではなく、
社内の多くの人間がこの若い学生の
懸命に取り組む姿に刺激を
受けたのではないでしょうか。

 

学生3人には、
「ホリタに来たこと」を、
人生の一つの
「ターニングポイント」
にしてほしいですね！

 

壁にぶつかった時に、
こういう時の経験が
大きく役立つと信じています。

 

これで良しということはない。
もうダメだということもない。
のです。

価値観が大きく変わりつつある。
そう感じる今日この頃です。
昨年から今年にかけては
特にそう感じます。

それは、AIの時代によって、
人の価値が見直されてから。でしょう。

昔の本で、今、再度注目されて
大ヒットしている本があります。

「君たちはどう生きるか？」

 

 
これがなんと、明治時代に生まれた
文学者が書いているというので

驚きです。

その本の漫画版を読みました。

大昔に書かれていることが、
今の時代も通用するのか？
と疑っていましたが、
今の時代に足りないことが
的確に書かれていて、
いい本だな。と思いました。

今のAI時代に何が大切なのか？
とても考えさせられる内容です。

そして、これからは
中小企業、田舎企業の時代だ。
と思える内容でした。

今からは、まさに
中小企業、田舎企業の時代だ。
私はここ数年、本当に
そう思っています。

そう思っている矢先に
出会った本でしたので、
正直驚きました。
出会うべくして出会うな〜と。

今月から大学生に対しての
リクルート活動をやっていて、
それに向けて、新しく
リクルート冊子を作りましたが、
この本は、結構
参考にさせてもらいました。

 

「僕たちはどう生きるか？」

そういったテーマになっています。

中小企業より大企業の方がいい。
田舎より都会の方がいい。
というのは誰が決めたのでしょうか。

ただの固定概念、
ただの先入観だと思います。

ただ、学生の場合、
放っておいたら大概の学生は、
大企業に憧れ、都会に憧れます。
これは当然の流れだと思います。

ですから田舎の中小企業の私たちが、
中小企業の良さ、田舎企業の良さ、
そして、これから
どういう価値観で生きるのか？

ということを、若い世代に
伝える義務がある。
そう思っています。

仕事は人生そのものです。
ですから生き様そのものです。
仕事を通じて、
僕たちはどう生きるか？

共感できる未来の社員が
来てくれることが楽しみです。

そのためにも、リクルート活動、
どこにも負けないように

ブチ抜けます！

 

君たちはどう生きるか？
それぞれがどう生きるか？
自分の価値観をもう一度見直し、
自分の生き方を

定める時期に来ている
のではないでしょうか？

 
今月、商工会議所の会報の

表紙で大々的に弊社を

取り上げていただきました。

 

 ですが、私たちは
 調子にのっている暇は

一切ありません。

 

注目されるのは

とても有難いことです。

それは、

何も取り上げられないよりは、

注目していただく、

期待していただく

企業の方でありたいですから。

 

ですが、僕たちは

まだ何も成し遂げていません。

だから、

調子に乗るところがないです。

 

目指しているものは、

もっともっと妥協のない、

レベルの高い会社です。

 

昨日、毎月参加している、

経営者の勉強会がありましたが、

実績が違い過ぎる

すごい経営者が本当に多く、

その方たちと話をしていると、

いつも、

自分の考えが「小っちゃいな」

と思えますし、

「何にも実績がないな」

と本当に悔しくなります。

 

それと同時に、

絶対、注目されるだけでなく、

「実力が伴う経営者」になる！

「強い組織」を作る！

そうやっていつも心に誓います。

 

まだまだ、ホリタの壮大な挑戦は、

始まったばかりですから。

 

 

それにしても、

さすがの有名な雑誌なだけあって、

本当にたくさんの方に

ここ数日、

声を掛けていただきますね。

さすが、商工会議所です。

 

この会報の表紙はもう

おそらく私が経営している間には、

もう出られないでしょう。

 

ですから、長く弊社に

貢献しているスタッフさんにも、

写真に入ってもらえて、

良かったな。と思いますし、

これを見て、

社員の家族や友人に、

激励をもらって、一人ひとりが

「自信」と「誇り」を持ってほしい。

とも思っています。

 

営業中でしたので、

全員で取ることができなかった。

ことだけが少し心残りです。