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2018.3.19

インターンシップ生の受け入れ

2月中旬から昨日まで、
県外のインターンシップ生を3人
ホリタで受け入れていました。

 

社内ミッションは、
「在庫管理」のベースを作ること。
です。

 

今までの属人的で、

人の勘に頼っていた
在庫管理をもう一度見直し、
在庫の無駄をなくしていく。
という狙いがありました。

 

金曜日、社内でのプレゼン。
そして昨日、他の受け入れ企業先と
合同でのプレゼンがありました。

 

神奈川、滋賀、大阪、其々から来た3人。
福井に縁もゆかりもない大学二年生。

 

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最初は雪かきから始まりました。
そして、店舗での接客や、
イベントフォロー、棚卸しなど。

 

前半は、まず徹底的にホリタや小売業
を知ってもらう。
そして田舎中小企業の
仕事の厳しさを学んでもらう。
「ベースを作る」
ところから始まりました。

 

あとで話を聞くと前半は、
「俺たち何しに来たんやろ。。。」
って思っていたそうです。

 

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ですが、現場の大変さを知らないで
作るルールほど
無駄なものはありません。

 

学生さんは
実践が少なく講義を聞いて
「机上の空論」になりがちなので、
そうならないように
気をつけたつもりです。

 

会社では、考えるだけではなく、
「実践すること」が全てなのです。

 

その実践からしか結果は出ない。

 

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プロジェクトは途中から
加速し始めます。

 

本格的に、POSデータ分析や
品出しのマニュアルなどを
作り始めると、3人はみるみる
顔つきが変わってきて、
本気になって行きました。

 

そして、最後はしっかり
プレゼンでまとめてくれました。

 

ここまで成長するとは。
私の予想以上で、
期待を超えてくれた
その姿にとても感動しました。

 

会社としても、
まずはその学生さんの提言通り
やってみよう。と考えています。

 

本当にこれからのホリタに
役立つものを残してくれた!と、
感謝しています。

 

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個人的には、人の成長している
姿を見るのが大好きで、
「素直に受け入れること」
「情熱を持つこと」が
どれだけ素晴らしい効果を産むか?
を伝えたい。と思い学生を受け入れ、
1ヶ月間、接していましたが、
逆に教えられた。そんな気分です。

 

私だけではなく、
社内の多くの人間がこの若い学生の
懸命に取り組む姿に刺激を
受けたのではないでしょうか。

 

学生3人には、
「ホリタに来たこと」を、
人生の一つの
「ターニングポイント」
にしてほしいですね!

 

壁にぶつかった時に、
こういう時の経験が
大きく役立つと信じています。

 

これで良しということはない。
もうダメだということもない。
のです。

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