最近、

来年4月に社員になる

内定者の学生さん2名が、

バイトで来て

くれています。

 

実は今年から

本格的に、

就職支援サイトを使って、

説明会などに参加して、

新入社員を

募集したのですが、

採用したい！と思う

学生さんがたくさん

応募してくれました。

 

たくさんの学生さんが

ホリタに興味を

示してくれました。

 

 

こちらが思っている

以上の反応が

あったので、

正直驚いていて、

自信にも

つながりました。

 

 

私の話を真剣に

目を輝かせながら

聞いてくれる

その姿は、

感動そのものです。

 

 

その中でも、

採用させていただいた

学生さん二人は、

特に、私が

「一緒に働きたい！」

と心の底から

思える子、二人です。

 

 

ホリタの考えや、

人となりを見て、

そのうえで

数ある企業の中から

ホリタを選んで、

応募してくれた。

 

 

そして、

「第一志望です！」

と言って

くれたわけですから、

ホリタに対する

モティベーションも

すごく高い。

 

 

その子たちが

働く姿を見ていて、

既存の社員さんにとっても

とても良い刺激に

なっているようです。

 

 

 

マニュアルがあり、

メンター制度を

導入しているのですが、

教えるメンター側の

先輩社員も

教えるにあたって、

恥をかくわけには

いかないので、

必死に覚えようとする。

 

そんな

光景もあります。

 

 

こうやって、

しらないところで、

刺激しあって

企業は成長していく

のだなぁ～と、

感じる今日この頃です。

 

 

むしろ、

こういうところは、

私がいないほうが

うまくいったりする

わけですな（笑）

 出しゃばらない。。。

 

 

この子たちは、

ホリタの「夢」

そのものです。

 

 

ホリタは、

今飛行機でいうと、

離陸するかどうか？

という超勝負どころ・・・。

 

しっかり離陸して、

成長を遂げる

組織になるための、

ここが

「ターニングポイント」

なのです。

 

 

そういう中にあって、

この内定者の

子たちが

力になってくれる

という事実は、

ホリタ全体にとって、

大きくプラスの

出来事です。

 

 

加えて、そういう

大切な人生を

預かるわけですから

責任は重大です。

 

ホリタで、

焦らず・腐らず

時間をかけてでも、

将来、立派な

一人前の社会人に

育っていってほしい！

 

「あぁ、ホリタに

出会えてよかった！

人生が変わった！」

そう思って

もらえるように。

 

あの子たちの

よりイキイキとした

姿を見てみたい！

心からそう願います。

 

 

全力で、

バックアップ（見守る）

あるのみ！です。

 

 

 

 ※　春江店に、

初心者マークをつけて

時々おります。

ぜひ、時に優しく、

時に厳しく、

福井の皆様に、

育てていただければ

と思います。