アメリカに勉強に

行きたい！

そう思ってから

約3年が経ちました。

この1週間は、

遂にその思いが実現し、

本気で会社が夢に

近付いた1週間でした。

5年後、10年後の

会社のあり方、
戦い方を考える

良い機会。

なんか、

これまで小さくまとまってるな～。
と反省もしました。

経営者が会社に

ずっといても、
良い会社には出来ない。

そうなると結果として
社員を幸せにすることも

当然出来ない。

会社で自分が色々と
手を出すのは自己満足。
自分がただ何も考えずに

「頑張る」と

いうのは自己満足。

 

定期的に自ら会社を

長く離れ、自社を

見つめる機会を
作る必要があるな～。

ということを

恥ずかしながら
改めて痛感しました。

 

年商3000億企業の
靴のネット通販会社

「ザッポス」では、
「会社のみんなが

満足すれば会社は成長する」。
ということを

とにかく徹底していた。

普通は、

そんなことまで

やらないでしょう。
ということまで

徹底的に。

 

会社に価値観が合う人を
どれだけ真剣に探せるか？
そしてどれだけ

真剣に浸透させるか？

それが大事なんだ。

 

CEOの

トニー・シェイ氏の考え方が、
本当に末端まで

浸透していて、

一見自由にやって

いるように見えても、
企業としての強さを感じた。

「ザッポスのやり方を研究して、
それを実行したところで、
ザッポスにはなれない」
これはザッポスの
『カルチャー』が

ないとできない！」
と説明社員が

熱く語っていた

のが印象的でした。

 

 
僕たちが経営を

やる時代は特に、
世界を相手に

していくことになる。

その状態が

ますます加速していく。

だから小さく

まとまってはいけない。

そう思うわけです。

さぁ昨晩、帰国しました。

この期間、

会社を支えてくれた
全ての人に感謝したい。

いつか、幹部社員を

小売業の本場「アメリカ」に

連れて行きたい。
そんな新たな

目標もひとつできた。

いや～。みんなと、
ど真剣に

人生楽しまんとねっ！