昨日、私は、

まるまる一日時間を空けて、

「将来戦略デー」を設けました。

 

ずっと、前から「この日！」と

設定しておかないと、

結局色んな仕事が入ってきて、

将来を考える時間を取れない。

 

ということになってしまうので、

ずいぶん前から「この日」と

決めていました。

 

そして、そういう冷静に

見直す機会がないから、

「その日暮らし」の会社になる。

 

そういう悪いスパイラルに陥る。

そういう事態から

脱却することが目的です。

 

小さくまとまらない

スケールの大きな考え方をする

癖をつけるのが目的です。

 

 

1日中、

「自分は何を成し遂げたいのか？」

「自分はどういう人間になりたいか？」

「ホリタと会社をどうしたいか？」

「社員さんにどうなってほしいか？」

を未来志向で考えるわけです。

 

そのためには、

「今の外部環境はどうか？」

「現状のホリタの実力はどこか？」

「夢に近づくために、

　自分の行動に何が足りないか？」

など、足元を客観的に厳しく

見直さないといけません。

 

ここしばらく勉強してきたこと、

見てきたこと、溜めていた考えを、

一気に吐き出し、集中して、

今後どういう戦略でいくか？

を一気に創り上げました。

 

 

「 今に流されて生きる」ことは

とても簡単だけど、

それではこれからの

スピード感と多様性のある

時代において、

明るい未来はない。

そう考えています。

 

 

冷静に客観的に、

人生を考える時間は、

社員にもある。

 

外商部であれば、

明日からの「お盆休み」だし、

店舗スタッフであれば、

閑散期に取る

「ありがとう休暇」のとき。

 

この時間を有効に使ってほしい。

そう願います。

 

こういう未来志向の考え方が、

現実に起こるあらゆる

トラブルに対して、

簡単にへこたれない。

そういうエネルギーを生むのです。

 

そういう人としての

余裕が大事なのですよね。

 

（と自分に言い聞かせるのでした）

「素直」

＝

「言われやすい雰囲気」

を自分から創ること。

 

 

ではないかと思います。

 

 

ホリタ文具の採用のときに、

一番に見るのが、

「素直」かどうか？です。

 

これ、私は、

技術・知識よりも、

最初に持っていないと

いけないもの。

だと思っています。

 

 

スタッフを評価するときにも、

賞与の評価項目などには

ありませんが、

人間として「素直」かどうか？

を重要視しています。

 

 

「良く素直な人は伸びる」

と言いますが、

うちのスタッフを見ていても、

周りの関わる方を見ていても、

本当にそうだな。と実感します。

 

 

「素直」＝

間違いは素直に認めようとする。

→

そういう人柄・雰囲気であれば、

間違っていることをしていたら

周りが注意しやすい

→

注意されやすくなる

不満を言われやすくなる

→

素直だから

気付いて改善する

→

より人間的に成長する。

信用されて

人が寄ってくる。

 

 

 

逆は最悪です。

「素直でない」＝

自分の非を認めない

何かと言い訳する

人や会社のせいにする

→

周りも

「この人には言っても

嫌な顔をして、

治そうともしないから

言っても無駄」。と

注意しなくなる。

→

人間的な成長もなく、

益々孤立する。

 

 

 

どちらを選ぶか？は

その人次第ですが、

私は、素直な方を選びたい。

そう思います。

 

 

ただ、どうしても、

素直になれないとき

があります。

それは、

自分の器が小さくて、

自分が未熟な

証拠なのでしょう。

 

器を大きくするための、

自己努力も必要ですね。

今日は、正真正銘の決算日。

ホリタにとっての大晦日です。

 

昨日で全店、決算セールが終わり、

そして棚卸に準備に追われ、

かなり慌しい決算日です。

 

振り返ると、

今年度は本当に色々なことがありました。

あんなことやこんなこと。

 

 

会社として、堀田個人として、

今までで一番「成長した年」だった

ことは間違いない。そう思っています。

 

 

数年後に、

「あの時の自分たちの踏ん張りが

あるから今のホリタがある」

そう言える日が来ると

（おそらく私だけが）確信しています。

 

社員さんがそれを本当に実感するのは、

もう少し先だと思います。

 

成長しているという実感は、

「数日前の自分と比較して」とか

「数か月前の会社と比較して」

では良くわかりませんが、

「数年前の自分や会社と比べて」

であれば、結構成長している

という実感があります。

 

 「それで良い」のです。

 

 

 

 

最近、自分が「謙虚」でないな。

「傲慢」だな。

そう思うことが

非常に多くなりました。

 

気持ちに余裕がなくなっている。

そんな自分の器の小ささに

ガッカリすることが有ります。

 

 

会社を支えるものは、「人」。

 

働いてくれている従業員であり、

お支えいただいている取引先さんであり、

そして家族です。

 

本日、決算日を終えて、

「全ての関わる人に感謝して、

来年も一年頑張ります！」

今、夜の事務所で一人

心の中で唱えています。

 

 

「ありがとう」

「感謝します」

「ツイテル！」

なのです。